Nabór na zastępstwo na stanowisko asystenta rodziny

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Spytkowicach  informuje, że poszukuje pracownika na stanowisko asystenta rodziny.

Umowa na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na ¾ etatu.

  1. Wymagania niezbędne:

1) Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:

a)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej  z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz.U. Nr 272, poz. 1608) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;

4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

6) posiada nieposzlakowaną opinie;

7) stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku;

8)  prawo jazdy kat. B;

9) posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wspierania rodziny systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa rodzinnego o opiekuńczego.

  • Wymagania dodatkowe:
  • wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
  • umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
  • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
  • umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z trudnym klientem;
  • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
  • komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
  • znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
  • umiejętność współpracy samodzielnie jak i w zespole;
  • odporność na sytuacje stresowe;
  • umiejętność podejmowania decyzji;
  • wysoka kultura osobista;
  • dyspozycyjność.
    • Zakres wykonywanych zadań:
  • opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
  • opracowywanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
  • udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych
    z dziećmi;
  • wspieranie aktywności społecznej rodzin;
  • motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
  • motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
  • udzielania wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
  • podejmowanie działań interwencyjnych zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
  • prowadzenia indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
  • dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku
    i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Ośrodka;
  • monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
  • współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniu na rzecz dzieci i rodziny;
  • współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o której mowa
    w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
    lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędne.
  • Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  • praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy  w systemie zadaniowego czasu pracy;
  • asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub
    w miejscu wskazanym przez rodzinę;
  • praca asystenta rodziny nie może być łączona wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona;
  • asystent rodziny nie może  prowadzić postępowań z zakresy świadczeń realizowanych przez gminę;
  • asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.
  • Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Spytkowicach  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

  • Wymagane dokumenty,
  • życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej CV);
  • list motywacyjny;
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i przebieg pracy zawodowej;
  • inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe
    i umiejętności (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenie o ukończeniu kursów
    i szkoleń);
  • oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
    (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia
    o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny);
  • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny;
  • oświadczenie o  posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
  • oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  • oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy – w przypadku ich podania w CV, oraz mojego wizerunku – w przypadku jego zamieszczenia w CV, w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) oraz zgodnie z klauzulą informacyjną dołączoną do mojej zgody.

Zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem.

Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do moich danych osobowych, w tym uzyskania ich kopii oraz ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych do innego administratora oraz wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania.;

  • kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.
    z 2022r. poz. 530), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  • Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
  • wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć (w zamkniętej kopercie
    z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta rodziny”) w pok.
    nr 5 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Spytkowicach
    ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice – w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 sierpnia 2022 roku do godz.15.00
  • dokumenty można przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
    w Spytkowicach, 34-116 Spytkowice, ul. Zamkowa 12. Decyduje data wpływu do GOPS;
  • dokumenty, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu dokumentów – nie będą rozpatrywane.
  • Przebieg postępowania w sprawie naboru:
  • konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Spytkowicach;
  • w konkursie będą mogli wziąć udział kandydaci, którzy spełnią niezbędne wymagania formalne. Lista tych kandydatów zostanie opublikowana
    w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz na tablicy ogłoszeń GOPS Spytkowice niezwłocznie po przeprowadzonym
    i zakończonym naborze;
  • dokumenty aplikacyjne osób, które nie spełnili wymagań formalnych naboru, można będzie odebrać w okresie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia informacji
    w BIP-ie;
  • w zależności od ilości złożonych aplikacji komisja konkursowa przeprowadzi:
    rozmowę kwalifikacyjną (w tym ustny sprawdzian wiedzy)

lub sprawdzian wiedzy (pisemny a następnie ustny – przy rozmowie kwalifikacyjnej);

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub na wskazany adres e-mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub sprawdzianu wiedzy;

  • niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o jego wyniku zostanie zamieszczona na tablicy ogłoszeń GOPS Spytkowice oraz opublikowana
    w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co  najmniej 3 miesięcy;
  • wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest
    do złożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności;
  • Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach zastrzega sobie możliwość nie rozstrzygania konkursu bez podania przyczyny;
  • kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązaniu stosunku pracy;
  • w stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje droga odwoławcza.

Klauzula informacyjna.

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Spytkowicach, ul. Zamkowa 12, 34-116 Spytkowice. Kontakt do Administratora: email: pomocspoleczna@gopsspytkowice.pl lub telefon:
    33 8791715.
  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz
    w przypadku podania danych przekraczających zakres podany w kodeks pracy,
    na podstawie Panią/Pana zgody wyrażonej przez w formie pisemnej lub poprzez zamieszczenie tych danych w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych,
    co stanowi potwierdzenie, że zgadza się Pani/Pan na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit a RODO),
  3. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody, Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
  4. Ma Pani/Pan prawo wycofać zgody na przetwarzanie danych osobowych bez podawania przyczyn w dowolnym momencie, jednakże bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.
  5. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo
    ich sprostowania, otrzymania kopii, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzoru
    na zasadach wskazanych w RODO.
  6. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
    w naszej firmie, w tym prawa przysługujące kandydatowi do pracy oraz sposoby ich realizacji, znajdzie Pani/Pan na naszej stronie internetowej w zakładce Ochrona danych osobowych oraz w naszej Polityce Prywatności.